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来源:新华网 wanshi12zn晚报

【TechWeb报道】11月24日消息,格力电器董事长董明珠日前在接受媒体采访时,再次谈到了挖人问题。她表示,流动很正常,但高新挖人是不正常的行为。 董明珠:高薪挖人不正常 挖人单位要五倍十倍赔偿 在董明珠看来,未来三到五年,格力面临的主要困难还是专利保护和人才流动。流动是很正常的,但是这种高薪挖人就是不正常的行为,严重地打击企业对创新的积极性。 她举例表示,比如说格力电器一个技术人员我们给他一年60万,但这60万我们要遵纪守法,要给他交税,所以去掉40%多的税后到手可能就只有二三十万,但作为企业是付出了60万的。但另外一个企业说我给他3倍200万,而且还不用交税你拿发票来抵就行,在我们这里是绝对不会发生的,但是他民营企业就可以,这就是不公平的环境。 董明珠认为,对于其他单位挖人的做法应该建立一个制度,就是挖人单位要对原单位进行赔偿。我培养他10年,你按照个五倍十倍赔给我,那你照挖我就不在乎,这就是要更多刺激挖人单位要尊重别人、尊重人才。(周小白) 863 665 910 998 355 276 60 383 910 686 212 22 720 350 741 85 158 95 24 481 575 432 103 234 834 484 879 623 208 661 922 763 581 140 956 411 525 1 355 173 333 663 883 61 330 592 351 874 642 759

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